Sie sind die treibende Kraft, die regulatorische Vorgaben in praxisnahe Prozesse verwandelt und unseren Bereich der Marktfolge Aktiv am Standort in Haldensleben mit Präzision unterstützt. In einer dynamischen Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Dienstleistern sorgen Sie dafür, dass alles reibungslos läuft – von der Information der Kollegen bis zur Koordination von Objektbesichtigungen und Gutachten.

Ihre Aufgaben:

Bereich Kreditsekretariat

Umsetzen neuer Rechtsvorschriften / gesetzlicher Änderungen und Erkennen von Handlungsbedarf für den Kreditbereich unter Berücksichtigung der Empfehlungen des Verbandes
Information der Mitarbeiter über veränderte Prozesse, aufsichtsrechtliche Vorgaben sowie im Rahmen der Releasebearbeitung
Verantworten von PPS-Prozessen im Kreditbereich
Koordination/Überwachung der Erledigung von Aufgaben im Kreditbereich
Vor- und Nachbereitung der Gremiumssitzungen im Rahmen der Risikofrüherkennung/Intensivbetreuung
Beantworten von Fragen der Mitarbeiter
Mitarbeit in Projekten
Zuarbeit zur Prüfung der Risikolage, des Risikomanagements und des Jahresabschlusses

Bereich Gutachter

Koordination/Umsetzung der Ankündigungen von externen Dienstleistern zur Objektbesichtigung bei den Kunden
Koordinieren der Beauftragung von Dienstleistern zur Objektbesichtigung und Beleihungswertermittlung
Koordinieren/Überwachen und Reporten der Gutachtenerstellung
Vorbereiten der weiter zu gebenden Unterlagen an den Dienstleister

Ihre Skills:

Qualifizierung zum Bank- /Sparkassenbetriebswirt (m/w/d), alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) und
- Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums bzw.
- einschlägige Berufserfahrung im Kreditbereich sowie die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
Erfahrungen im Kreditgeschäft (wünschenswert)
ausgeprägte IT-Affinität (v. a. Excel und Word) und gutes technisches Verständnis
ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Organisationstalent
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) sind zwingend erforderlich

Was wir bieten:

Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Attraktive Vergütung
Unterstützung bei Ihrer Vermögensbildung und Altersvorsorge
Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad, Hansefit, usw.)
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitregelung und Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice
Zuschuss zur Kinderbetreuung
32 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich frei am 24.12. und 31.12., optionaler Urlaubszukauf möglich

Die Kreissparkasse Börde ist tarifgebundener öffentlicher Arbeitgeber und wendet den TVöD sowie den TVöD-BT-S an. Die Vergütung richtet sich nach den tariflichen Regelungen, insbesondere nach den §§ 12 bis 25 TVöD sowie den einschlägigen Regelungen des TVöD-BT-S. Je nach einschlägiger Berufserfahrung kommt bei Einstellung regelmäßig eine Zuordnung zu den Stufen 1 bis 6 in Betracht. Daraus ergibt sich derzeit ein monatliches tarifliches Brutto-Einstiegsentgelt in einer Spanne von 3.779,84 Euro bis 5.313,37 Euro. (Bei einem Arbeitszeitanteil von 100% bzw. 39h/Wo.)

Neben dem Tabellenentgelt werden weitere tarifliche Leistungen nach Maßgabe der genannten Tarifverträge gewährt, insbesondere eine Jahressonderzahlung beziehungsweise Sparkassensonderzahlung.

Bitte beachten Sie, dass Fahrtkosten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von uns nicht übernommen werden können.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.

Sie haben Fragen? Frau Kristina Lübke, Gruppenleiterin Kreditsekretariat, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich – unter Telefon 03949/911-1410

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Mitarbeiter Kreditorganisation (m/w/d)