Mitarbeiter Prozess- und Auslagerungsmanagement (m/w/d)

  • Kreissparkasse Börde
  • Haldensleben
  • Vollzeit oder Teilzeit
  • Festanstellung
  • Teilweise Homeoffice
  • Bewerbungsfrist: 25.03.2026

Sie bringen strukturiertes Denken, Kommunikationsstärke und ein Gespür für effiziente Abläufe mit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Mitarbeiter Prozess‑ und Auslagerungsmanagement (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

  • Weiterentwicklung Aufbau- und Ablauforganisation der KSK Börde (Prozessmanagement)
  • Sicherstellung der Einhaltung von Prozessmanagement-Standards und -Methoden
  • Erhebung, Modellierung und Optimierung von sparkassenindividuellen Geschäftsprozessen
  • Kontinuierliche Prozessanalysen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Unterstützung von Fachbereichen zur Prozessaufnahme, -prüfung und -freigabe sowie bei der Umsetzung prozessbezogener Anforderungen (Prozessberatung)
  • Begleiten von Projekten mit Fokus auf prozessuale Auswirkungen
  • Pflegen der schriftlich fixierten Ordnung in Anlehnung an den Standards der Sparkassenorganisation
  • Durchführen von Tätigkeiten im Zentralen Auslagerungsmanagement
  • Steuerung von Dienstleistern und ausgelagerten Aktivitäten und Prozessen

Mit diesen Skills passen Sie perfekt zu uns:

  • Erfolgreiche Qualifizierung zum Bank-/ Sparkassenbetriebswirt (m/w/d), alternativ ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (FH) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse im Prozessmanagement
  • von Vorteil sind Kenntnisse über bankspezifische Arbeitsabläufe- und Prozesse
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
  • gutes technisches Verständnis
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. auf dem Niveau C1) sind zwingend erforderlich

Was wir bieten:

  • eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
  • individuelle Personalentwicklung
  • attraktive Vergütung im Rahmen des TVöD BT-S (Sparkassen)
  • einen Beitrag zu Ihrer Vermögensbildung und Ihrer späteren Rentenversorgung
  • verschiedene Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements (z. B. Jobrad)
  • flexible Arbeitszeit in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zur zeitweisen Tätigkeit im Homeoffice
  • Kinderbetreuungszuschuss
  • 32 Tage Urlaub im Jahr (zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.), Urlaubszukauf möglich

 

Die Position wird mit der E 9b TVöD BT-S vergütet.

Werden Sie Teil unseres Teams! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins.

Sie haben Fragen? Herr Denecke, Abteilungsleiter Organisation, freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme – selbstverständlich vertraulich – unter Telefon 03949/911-1600

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